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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Recursos Humanos dedicado e experiente para liderar nossas iniciativas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. O candidato ideal terá habilidades excepcionais em comunicação, liderança e conhecimento profundo das práticas de RH, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento de talentos e conformidade legal. Este papel é fundamental para garantir que a empresa atraia, retenha e desenvolva os melhores talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O Gerente de Recursos Humanos trabalhará em estreita colaboração com a alta administração para alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios, além de implementar políticas eficazes que promovam a diversidade, equidade e inclusão. Além disso, será responsável por supervisionar a administração de benefícios, resolver conflitos internos e garantir o cumprimento das leis trabalhistas vigentes. Procuramos alguém que seja proativo, orientado para resultados e capaz de influenciar positivamente a cultura organizacional. Se você tem paixão por desenvolver pessoas e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados.
- Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
- Administrar políticas de benefícios e remuneração.
- Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
- Monitorar o desempenho dos colaboradores e conduzir avaliações regulares.
- Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.
- Colaborar com a liderança para planejar sucessão e desenvolvimento de carreira.
- Gerenciar a comunicação interna relacionada a recursos humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos ou função similar.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas brasileiras.
- Habilidades de liderança e comunicação eficazes.
- Capacidade de resolver conflitos e negociar.
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas tecnológicas.
- Orientação para resultados e habilidades analíticas.
- Capacidade de trabalhar em equipe e influenciar positivamente a cultura organizacional.
- Conhecimento em desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
- Disponibilidade para atuar em regime presencial ou híbrido.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em gestão de recursos humanos?
- Como você lida com conflitos internos na equipe?
- Descreva uma situação em que implementou uma política de RH bem-sucedida.
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Quais estratégias utiliza para promover diversidade e inclusão?
- Como você avalia o desempenho dos colaboradores?
- Qual sua experiência com sistemas de gestão de RH?
- Como você motiva e desenvolve sua equipe?
- Como lida com mudanças organizacionais?
- Por que deseja trabalhar conosco como Gerente de Recursos Humanos?
